UMMOGAIAO DA - Historique des versions

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{{Lettre|D41-15|

Chez tous, hommes et femmes adolescents, on évalue par des méthodes psychotechniques nos capacités mentales. Intelligence, aptitudes et intérêts, facteur de raisonnement, perception spatiale, niveau d'expression verbale-télépathique, puissance de rayonnement, équilibre psychosexuel, degré affectif, possibles réactions psychopathologiques et coefficient de suggestion, sont évalués au moyen d'analyses sur les trains d'ondes cérébrales (une méthode beaucoup plus perfectionnée que vos actuels électroencéphalogrammes).

.../...

Le reste des humains d'UMMO obtenons une qualification qui se traduit en coefficients ou indices constituants notre UMMOGAIAO DA (formule d'identité). Vous pourriez l'interpréter comme une espèce de trace analytique digitale, qui reflète notre personnalité physiologico-mentale.

Notre éducation ou formation doit s'adapter ensuite à cet UMMOGAIAO DA . De cette manière l'individu dont la structure cérébrale reflète une prédisposition marquée vers les facultés d'abstraction et de raisonnement logique est orienté vers le ONAWO WUA (sorte d'université pour l'étude des mathématiques).

Il est évident que cet homme jouit de la liberté de se consacrer par exemple à l'OEUDEEE (Bio Pathologie) mais alors notre UMMOGAIAO DA (coefficient professionnel) en fonction duquel se rémunère notre travail, sera inférieur au grade maximum. Ainsi nous arrivons à ce que chacun occupe dans notre société le poste qui lui correspond par ses aptitudes psychosomatiques, sans qu'il n'y soit forcée par aucun régime tyrannique ou incité par son égoïsme personnel ou des privilèges de naissance.

La rémunération pour chaque être d'UMMO est toujours en fonction de son rendement personnel et de son coefficient professionnel et un simple ratio ou coefficient est établi pour l'évaluer.

A = B/C<sup>2</sup>

où A est la rémunération, B le rendement, C l'évaluation de l'individu.

Observez qu'un individu dont le coefficient professionnel est élevé (c'est-à-dire : très intelligent, forte motricité musculaire, etc.) devra aussi donner pour obtenir la même rémunération qu'un autre de coefficient inférieur. (A, B, C, sont des paramètres trop complexes pour que nous les expliquions ici). Ainsi il peut se produire, et de fait il se produit assez souvent, qu'un grand directeur de communication soit rémunéré dans la même catégorie et de la même quantité qu'un simple opérateur d'extraction de glucose. Ceci peut vous sembler étrange et vous pourriez argumenter qu'alors le directeur pourrait extraire le sucre ce qui serait plus facile. D'accord, le directeur de notre exemple extraira autant de glucose que l'autre, mais puisque son coefficient professionnel est plus élevé (puisque ses aptitudes ne sont pas en accord avec sa profession), si vous examinez la formule vous observerez que A est inversement proportionnel à ce dit coefficient. Donc sa rémunération sera très basse.}}

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−	'''UMMOGAIAO DA''' est la formule personnelle d'[[identification psychotechnique]] d'oummite (D41-17) ; son ''coefficient professionnel'' (D41-15) ou sa ''formule d'identité'' qui reflète l'intelligence et les autres facteurs de civisme (D41-13).	+	'''UMMOGAIAO DA''' est la formule personnelle d'[[identification psychotechnique]] d'oummite (D41-7) ; son ''coefficient professionnel'' (D41-15) ou sa ''formule d'identité'' qui reflète l'intelligence et les autres facteurs de civisme (D41-13).

	Cette ''fiche d'identification'' (un code chiffré) est intégrée dans la mémoire des 120 [[XANMOO AYUBAA]] géants (ordinateurs) qui règlent toute l'activité de [[UMMO]] (D41-16).		Cette ''fiche d'identification'' (un code chiffré) est intégrée dans la mémoire des 120 [[XANMOO AYUBAA]] géants (ordinateurs) qui règlent toute l'activité de [[UMMO]] (D41-16).

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 === Femme d'Ummo===
-{{Lettre|D41-15|[...] la situation professionnelle et hiérarchique de la [[Femme d'Ummo|femme]] est donc fonction de sa ''capacité physiologico-mentale'' de façon que chacune, indépendamment de son âge, montre dans son '''UMMOGAOEAAO DII''' (formule d'identité qui reflète l'intelligence et les autres facteurs de civisme) une capacité spécifique qui la promeut automatiquement au poste hiérarchique qui correspond, sans tenir compte de l'âge, sexe ni catégorie des procréateurs de ceux qui vont maintenant lui être soumis, à elle.}}
+{{Lettre|D41-13|[...] la situation professionnelle et hiérarchique de la [[Femme d'Ummo|femme]] est donc fonction de sa ''capacité physiologico-mentale'' de façon que chacune, indépendamment de son âge, montre dans son '''UMMOGAOEAAO DII''' (formule d'identité qui reflète l'intelligence et les autres facteurs de civisme) une capacité spécifique qui la promeut automatiquement au poste hiérarchique qui correspond, sans tenir compte de l'âge, sexe ni catégorie des procréateurs de ceux qui vont maintenant lui être soumis, à elle.}}
 [[Catégorie:Sommaire alphabétique]]

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-Évaluation par des méthodes psychotechniques des capacités mentales: Intelligence, aptitudes et intérêts, facteur de raisonnement, perception spatiale, niveau d'expression verbale et télépathique, puissance de rayonnement, équilibre psychosexuel, degré affectif, possibles réactions psychopathologiques et coefficient de suggestion.
+'''UMMOGAIAO DA''' est la formule personnelle d'[[identification psychotechnique]] d'oummite (D41-17) ; son ''coefficient professionnel'' (D41-15) ou sa ''formule d'identité'' qui reflète l'intelligence et les autres facteurs de civisme (D41-13).
-{{Lettre|D41-15|
+==Autres orthographes==
-Chez tous, hommes et femmes adolescents, on évalue par des méthodes psychotechniques nos capacités mentales. Intelligence, aptitudes et intérêts, facteur de raisonnement, perception spatiale, niveau d'expression verbale-télépathique, puissance de rayonnement, équilibre psychosexuel, degré affectif, possibles réactions psychopathologiques et coefficient de suggestion, sont évalués au moyen d'analyses sur les trains d'ondes cérébrales (une méthode beaucoup plus perfectionnée que vos actuels électroencéphalogrammes).
+==Vocables ==
-Le reste des humains d'UMMO obtenons une qualification qui se traduit en coefficients ou indices constituants notre '''UMMOGAIAO DA''' (formule d'identité). Vous pourriez l'interpréter comme une espèce de trace analytique digitale, qui reflète notre personnalité physiologico-mentale.
+Une des [[IXAABII]] (CHAMBRE) du [[XAABIUANAA]] (FOYER) est aménagée pour lui. L'enfant est habituellement maintenu dans une ambiance spécialement conditionnée. À ses yeux n'apparaissent pas d'objet complexe mais des taches informes de couleurs vives et grises, qui fluctuent lentement et s'évanouissent rythmiquement, toutes situées à la même distance et dans le même plan. [...]
-Notre éducation ou formation doit s'adapter ensuite à cet '''UMMOGAIAO DA''' . De cette manière l'individu dont la structure cérébrale reflète une prédisposition marquée vers les facultés d'abstraction et de raisonnement logique est orienté vers le ONAWO WUA (sorte d'université pour l'étude des mathématiques).
+L'enfant d'UMMO peut voir sa mère mais toujours à la même distance et durant le temps que dure l'allaitement. Quand elle s'éloigne, la chambre reste dans une pénombre intense alors que l'attention de l'enfant s'oriente à nouveau vers un autre point. Dans l'[[IXAABII]] est installé un petit [[UULODAXAABI]], où écran en forme de calotte hémisphérique, dans lequel est l'enfant.
-Il est évident que cet homme jouit de la liberté de se consacrer par exemple à l'OEUDEEE (Bio Pathologie) mais alors notre '''UMMOGAIAO DA''' (coefficient professionnel) en fonction duquel se rémunère notre travail, sera inférieur au grade maximum. Ainsi nous arrivons à ce que chacun occupe dans notre société le poste qui lui correspond par ses aptitudes psychosomatiques, sans qu'il n'y soit forcée par aucun régime tyrannique ou incité par son égoïsme personnel ou des privilèges de naissance.
+Les images que ses [[sens]] captent peu à peu sont conditionnées par l'âge et l''''UMMOGAIAO DA''' (formule d'identification psychotechnique du sujet), des ''images visuelles'' qui sont peu à peu plus complexes, des ''sons'' parfaitement synchronisés avec des ''stimulus olfactifs'' qui peu à peu prennent de plus en plus de complexité au cours du temps.}}
-La rémunération pour chaque être d'UMMO est toujours en fonction de son rendement personnel et de son coefficient professionnel et un simple ratio ou coefficient est établi pour l'évaluer.
+====Formation ====
 où A  (la rémunération) égale  B (le rendement) divisé par  C <sup>2</sup> (l'évaluation de l'individu).
-Observez qu'un individu dont le coefficient professionnel est élevé (c'est-à-dire : très intelligent, forte motricité musculaire, etc.) devra aussi donner pour obtenir la même rémunération qu'un autre de coefficient inférieur. (A, B, C, sont des paramètres trop complexes pour que nous les expliquions ici). Ainsi il peut se produire, et de fait il se produit assez souvent, qu'un grand directeur de communication soit rémunéré dans la même catégorie et de la même quantité qu'un simple opérateur d'extraction de glucose. Ceci peut vous sembler étrange et vous pourriez argumenter qu'alors le directeur pourrait extraire le sucre ce qui serait plus facile. D'accord, le directeur de notre exemple extraira autant de glucose que l'autre, mais puisque son coefficient professionnel est plus élevé (puisque ses aptitudes ne sont pas en accord avec sa profession), si vous examinez la formule vous observerez que A est inversement proportionnel à ce dit coefficient. Donc sa rémunération sera très basse.}}
+Observez qu'un individu dont le '''coefficient professionnel''' est élevé (c'est-à-dire : très intelligent, forte motricité musculaire, etc.) devra aussi donner pour obtenir la même rémunération qu'un autre de '''coefficient''' inférieur. (A, B, C, sont des paramètres trop complexes pour que nous les expliquions ici). Ainsi il peut se produire, et de fait il se produit assez souvent, qu'un grand directeur de communication soit rémunéré dans la même catégorie et de la même quantité qu'un simple opérateur d'extraction de glucose. Ceci peut vous sembler étrange et vous pourriez argumenter qu'alors le directeur pourrait extraire le sucre ce qui serait plus facile. D'accord, le directeur de notre exemple extraira autant de glucose que l'autre, mais puisque son '''coefficient professionnel''' est plus élevé (puisque ses aptitudes ne sont pas en accord avec sa profession), si vous examinez la formule vous observerez que A est inversement proportionnel à ce dit '''coefficient'''. Donc sa rémunération sera très basse.}}

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 Chez tous, hommes et femmes adolescents, on évalue par des méthodes psychotechniques nos capacités mentales. Intelligence, aptitudes et intérêts, facteur de raisonnement, perception spatiale, niveau d'expression verbale-télépathique, puissance de rayonnement, équilibre psychosexuel, degré affectif, possibles réactions psychopathologiques et coefficient de suggestion, sont évalués au moyen d'analyses sur les trains d'ondes cérébrales (une méthode beaucoup plus perfectionnée que vos actuels électroencéphalogrammes).
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 Le reste des humains d'UMMO obtenons une qualification qui se traduit en coefficients ou indices constituants notre UMMOGAIAO DA (formule d'identité). Vous pourriez l'interpréter comme une espèce de trace analytique digitale, qui reflète notre personnalité physiologico-mentale.